来源：转载赛柏蓝 | 发表时间：2026-05-28
2025年，CRO行业最直观的信号，是头部企业不再普遍扩员。
十家头部CRO企业员工总数从97918人增至98299人，增幅0.39%。表面看人数基本稳定，但内部差异化显著，药明康德、九洲药业、昭衍新药、毕得医药合计减少5797人；康龙化成、泰格医药、凯莱英仍在加人。
这说明CRO行业的增长逻辑变了，企业开始更谨慎地配置人力，增量也只流向更确定的业务。
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CRO扩员红利见顶
2025年，国内头部CRO企业的人力扩张基本停了下来。十家CRO企业员工总数从2024年的97918人增至2025年的98299人，只多了381人，增幅0.39%。这个增幅已经说明，头部CRO靠扩员拉增长的阶段基本过去。2025年之后，行业比的不再是谁摊子铺得大，而是谁能把人用在更高价值的项目上（表1）。
变化最大的是药明康德。从人员结构看，减少的主要是本科、专科等执行层岗位。这类岗位过去支撑了CRO的高增长，包括重复性实验、数据记录、流程执行等基础工作。行业上行期，它们是产能的一部分；行业进入平台期后，也最先反映出效率压力。对药明康德这样的龙头来说，继续扩大人力规模的意义已经下降，把组织重新压实，反而更符合当前阶段。
表1.2026年CRO企业员工人员变化
数据来源：迪医咨询
另一边，康龙化成还在扩。2025年，康龙化成员工数达到25088人，较上一年增加3718人，增幅17.40%。在头部CRO整体几乎不增员的背景下，这个扩张力度非常明显。
康龙化成的扩张，更多对应其业务布局。公司仍在临床CRO、大分子CDMO等方向投入，全链条模式也需要更多人员承接不同环节的项目。它和药明康德走的是两条路：药明康德在压组织效率，康龙化成仍处在业务补强和能力铺开的阶段。两家公司一减一增，说明CRO人员扩张只会流向更明确的业务方向。
泰格医药和凯莱英也保持了较快增长。2025年，泰格医药员工数增长9.28%，凯莱英增长10.65%。前者更多受临床需求回暖带动，后者则与多肽、寡核苷酸等新业务投入有关。临床、大分子、多肽、寡核苷酸、新技术平台，仍然是企业愿意继续加人的地方。只是这种扩张已经不是过去那种行业同步扩张，而是围绕具体业务方向展开。
剩下几家公司基本进入平稳调整状态
